首届京东方中美护理论坛在合肥成功举办

贝壳社（微信号：ibio4p）获悉，6月20日，由京东方健康服务事业群和安徽省护理学会联合主办，合肥京东方医院承办的中美护理论坛在合肥隆重召开。

“健康中国”战略实施的背景下，健康事业将迎来全新发展。而护理作为健康生态系统的重要组成部分，也逐渐向专业化、精细化、智能化方向发展。本届论坛以“安全·精细·智慧·创新”为主题，中美专家学者、三甲医院护理部代表以及媒体记者共200余位嘉宾与会，共同探讨了健康事业的发展现状及未来趋势。

重视患者体验和文化建设 不断提升医疗质量

树兰（杭州）医院副院长冯志仙十分重视医疗服务质量，她认为，“要想提升医疗质量，需要强化护理领导力，而且要全员全程参与质量控制。”而谈到医疗质量，安徽省护理质量控制中心宋瑰琦主任表示，“护理管理体系的再建设应该以问题改善为导向，确保数据的真实有效和保证护理工作的标准化、信息化。”

第四十三届南丁格尔奖获得者、中华护理学会理事长吴欣娟理事长则以“协和文化”为例，着重强调了医院文化和和谐团队建设的重要性。

中华护理学会理事长吴欣娟

来自美国Dignity Health医疗集团护理管理者Kim Deese提倡护理要“以患者和家属为中心”，从服务患者和家属到与患者和家属合作的思维改变。

Dignity Health医疗集团护理管理者 Kim Deese

这正与京东方健康服务事业秉承“以人为中心”的服务理念不谋而合，京东方的数字医院不仅重视患者体验，也非常重视医护人员需求。双管齐下，让医院不断良性发展。

专业化发展是护理工作的未来方向

安徽省护理学会秘书长李志菊表示，“安徽省正在积极搭建专科护士体系，争取到2020年，新增3-5个省级专科培训基地和20-30个临床实践基地。”首都医科大学附属北京朝阳医院护理部主任高凤莉认为“建立护理垂直管理体制势在必行”。所谓垂直管理体制，是以护理部主任-科护士长-护士长为主线，盘活护理人力，优化护理专业队伍。

京东方的数字医院，也正在筹备建立应急储备护士库，根据工作需要实现院区内临时调配及院区间中短期调配，完成应急任务。

从融合到创新 探索医院护理建设新路径

京东方的数字医院是京东方智慧健康管理生态系统的重要支撑，致力于打造医工融合创新的全新模式。

合肥京东方医院作为京东方投资建设的第一家大型三级综合医院，与全球领先的美国医疗集团Dignity Health合作，引进国际顶尖的医疗技术和运营理念，为客户提供以人为中心的健康医疗服务。充分利用人工智能、物联网等科技手段，创新运营模式，为客户提供最佳体验的诊疗服务。 在运营过程之中，京东方护理团队也探索出一条独有的护理建设路径。

京东方智慧健康服务事业群护理总监刘晓煚

京东方健康服务事业护理总监刘晓煚强调，“在医疗流程规划设计之初，护理团队就应全程深入参与，如护士动线、病房设计、设备招采，尤其是‘以人为本’的疗愈环境的构建。“

在管理模式方面，京东方数字医院护理工作秉承HEART服务理念，采用患者一体化管理模式，负责单个患者从门诊-住院-出院-院后全过程的医疗护理工作，为患者提供全方位健康管理。

刘晓煚透露，首届护理论坛的成功举办令人振奋，明年的护理论坛已经列入计划，将会更为强调专科的学术讨论，围绕重症、慢病管理展开，逐渐渗透心血管、肿瘤、神经、妇儿等在内的八大关键学科。